招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：贵州理工学院
宣讲地点：蕴华楼三楼多功能招聘大厅
点击人次：128
宁波容百新能源科技股份有限公司，是一家高科技新能源材料行业的跨国型集团公司，专业从事锂电池正极材料的研发与经营，由中韩两支均拥有二十余年锂电池正极材料行业成功创业经验的团队共同打造。 其控股股东北京容百投资控股有限公司，由上市公司当升科技（股票代码：300073）创始人白厚善先生于2013年1月创立，并担任公司董事长。 旗下成员企业包括:宁波容百锂电贸易有限公司 、湖北容百锂电材料有限公司、北京容百新能源科技有限公司、贵州容百锂电材料有限公司、韩国JS株式会社、韩国EMT株式会社五家控股子公司，参股韩国TMR株式会社。公司近几年飞速发展，企业规模和营业收入每年倍增，三元材料国内市场占有率和出口市场占有率位居行业第一！公司2017年3月启动上市进程，计划2019年完成上市。 公司以打造员工公社为团队建设理念，强调员工是企业的主人，注重人才的吸引与全面培养，我们期待您的加入！
第五类企业
容百集团2026届校园招聘简章
一、公司介绍
容百集团成立于 2013 年，是一家高科技新能源材料行业的集团公司，由中韩两支均拥有二十余年锂电池正极材料行业成功创业经验的团队共同打造。旗下主要包括北京容百投资控股有限公司（简称“容百控股”）和宁波容百新能源科技股份有限公司（简称“容百科技”，股票代码：屏蔽检测内容存在url）。
容百科技是全球三元正极材料龙头企业，连续多年全球销量领先，公司率先实现磷酸锰铁锂万吨产能，钠电材料获头部客户数千吨订单。公司现已转型升级为“正极材料产业整体解决方案提供者”，聚焦新能源材料全生命周期服务，覆盖研发创新、智能制造、供应链协同、资源循环利用四大核心领域，为全球客户提供高性能材料与定制化方案，助力新能源汽车、储能及3C电子产业升级。
二、发展历程
2013年：容百控股成立，确定在锂电正极材料行业的创业计划
2014年：构建团队，完成主要目标企业的收购
2015年：完成收购标的的整合经营，大力投入研发
2016年：股权激励，NCM811取得突破
2017年：高镍新产品爆发，雄鹰行动
2019年：2019年7月22日成为科创板上市企业
2021年：发布新一体化战略，产能产值双增长
2022年：新一体化战略落地
2023年：全球化战略发布，产能加速扩张
2024年：全球化战略深化落地，韩国基地扩产
旗下JS波兰、美国公司成立，完成JS波兰基地布局
三、招聘对象
2026届应届生，即2025年9月至2026年8月期间毕业的海内外学生
四、需求岗位及工作地点
研发类（本科/硕士/博士）：三元、磷酸铁锂、磷酸锰铁锂、钠电、前驱体材料、电化学等方向
生产制造类（本科/硕士）：电气工程师、设备工程师、检测工程师、工艺工程师、生产工程师、环安工程师、质量工程师等
营销供应链类（本科/硕士）：采购工程师、贸易业务专员、供应链开发工程师、客户开发工程师、业务开发工程师等
工程类（本科/硕士）：装备开发工程师、仪控工程师、设备工程师、电气工程师等
职能类（本科/硕士）：财务管理、人力资源、风险控制、投融资、证券、管理变革、AI算法等
集团管培生（硕士）：技术方向（材料、化学、化工等专业）、AI方向（材料+计算机专业）、管理方向（不限专业）
工作地点：北京、天津、浙江宁波、湖北武汉、湖北鄂州、湖北仙桃、贵州遵义、山西临汾、韩国、美国、波兰等地
（查阅校招网申系统解锁更多校招职位）
五、薪资福利
我们将为大家提供：
有竞争力的薪酬：基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金等
全面的福利待遇：五险一金、租房补贴、餐补、各类津贴、带薪年假、定期体检、生日活动等
人才发展与职业规划：定制化的培养体系、专业的培训组织，专业与管理双通道发展
良好的工作环境：员工餐厅、员工活动室
中长期激励：事业伙伴计划、股权激励、项目合伙人机制
人才补贴：各地根据当地政府政策可享受生活补助、购房补贴、租房补贴福利
六、面试流程
简历投递——简历筛选——初试——复试——offer发放——签约
七、加入我们
投递时间：即日起——2026年6月
投递方式：
（1）扫描下方二维码，直接投递简历
（2）关注微信公众号“容百HR”，点击“校园招聘”投递简历
（3）内部推荐：找到已入职学长学姐进行内部推荐，简历会得到优先处理
1人
岗位职责：
"1、生产工艺支持：协助制定和优化生产作业标准与工艺流程，参与解决生产现场的日常技术问题。
2、生产现场协调：跟进生产计划执行情况，协调处理设备、物料、人员等异常，保障生产顺利进行。
3、效率改善与数据跟踪：参与生产效率提升项目，跟踪分析生产数据（如OEE、良率、能耗等），支持改善方案实施。
4、文档与培训支持：协助编写和更新生产操作指导书、工艺文件，参与新员工或转岗员工的生产技能培训。"
"1、基本条件：2026届本科及以上学历应届毕业生，材料、化工、机械、自动化、工业工程等相关专业。
2、核心素质：责任心强，具备良好的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，能适应生产现场环境。
3、关键技能：逻辑思维清晰，具备基础的数据分析能力；熟练使用Office办公软件及CAD等专业软件者优先。
4、发展潜力：对新能源制造业有浓厚兴趣，具备持续学习和改善意识；有生产实习、课程设计或参与过工程技术项目者优先。"
5人
岗位职责：
"1、体系与合规支持：协助制定、修订安全管理制度，参与特种设备、危险化学品等专项安全管理工作。
2、现场巡查与隐患排查：参与生产现场安全巡查，协助识别、评估安全隐患，并跟踪整改落实情况。
3、安全培训与文化建设：协助组织三级安全教育培训、应急演练及安全宣传活动，支持安全文化建设。
4、内外部沟通与资料管理：协助应对外部安全检查与客户审核，负责安全相关文件、记录、档案的整理与维护。"
"1、基本条件：2026届本科及以上学历应届毕业生，安全工程、化工安全、环境工程、消防工程等相关专业优先。
2、核心素质：责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调能力、风险意识和团队协作精神。
3、关键技能：掌握安全工程、安全管理体系、危险源辨识与风险评估等基础知识。熟练使用Office办公软件，具备良好的文档编写与数据处理能力。学习能力强，能快速理解并应用国家安全生产法律法规及相关标准。
4、发展潜力：对安全生产、环境保护有强烈使命感；有安全实习、应急演练组织经验或持有安全员等相关证书者优先。"
