四川能投汇成培训管理有限公司

四川能投汇成优才计划（数控/自动化/生产管理）

岗位职责：

1. 参与6个月顶岗实习，根据个人发展意向，前往成渝地区、长三角、珠三角等经济活力高地的合作企业，入驻产业一线岗位，承担对应岗位具体工作任务，全程参与企业实际业务运转。

2. 认真完成实习期间各项工作，主动学习企业运作流程、规章制度与企业文化，快速适应职场环境，完成从学生到职业人的身份转变，积累一线行业实战经验，提升职业综合素养。

3. 参加1个月智能制造领域专项技能强化培训，全程参与自动化、数控等专业课程学习与实操训练，积极配合授课专家、技师完成教学任务，通过技能考核并获取相关认证证书，提升个人专业硬技能。

4. 配合完成人才库信息录入、就业意向调研等相关工作，参与计划组织的多场精准对接双选会，主动与合作企业开展深度面洽，积极把握就业推荐机会，实现人才与岗位的高效匹配。

5. 遵守能投汇成优才计划及合作企业的各项管理规定，服从跨区域学习、实习、就业对接等工作安排，树立良好的职业意识与责任意识。

岗位要求：

1. 学历与身份：应届毕业生，无不良在校及从业记录。

2. 专业要求：机械、自动化、电气、机电一体化、数控技术等工科相关专业，专业背景可适当放宽。

3. 职业认知：对智能制造行业抱有浓厚兴趣与热情，立志在工业技术领域长期深耕发展，职业规划清晰。

4. 能力素质：具备较强的自主学习能力、动手实践能力、问题解决能力与团队协作精神，能快速吸收行业知识与专业技能。

5. 其他条件：能够接受并适应计划期间的跨区域实习、培训、就业对接等安排，具备良好的沟通表达能力与抗压能力。

投递说明：

1. 简历投递：应聘者提交个人简历、学历证明、在校成绩单等相关材料，报名参与能投汇成优才计划。

2. 资格初审：项目组对报名人员的身份、专业、学历等基本信息进行审核，筛选符合条件的候选人进入下一环节。

3. 线上面试/线下面谈：组织初审通过人员开展面试，重点考察应聘者职业意向、学习能力、适配度及综合素质，沟通计划详情与个人发展规划。

4. offer发放：面试合格者，正式确定为能投汇成优才计划学员，发放录取通知。

5. 培养入职：学员按要求参与“6个月顶岗实习+1个月技能强化”培养流程，完成全部培养并考核通过后，参与N次就业推荐与双选会，最终入职匹配的智能制造相关企业。

其他描述：

1. 完善的培养体系保障：免费参与“6+1+N”专项培养计划，包含一线顶岗实习+行业专家授课的技能培训，系统化提升岗位竞争力。

2. 技能认证加持：培训考核通过后可获得智能制造相关技能证书，为个人简历与职业发展提供硬核背书。

3. 就业推荐服务：项目专属人才库重点推荐，N次定向就业推荐+精准双选会对接，匹配优质合作企业岗位，实现毕业即就业。

4. 职场过渡支持：从学生到职业人的全周期陪伴，帮助快速适应职场环境，完成职业角色转变，减少求职与试错成本。

5. 行业资源对接：依托四川能源发展集团背景，链接成渝、长三角、珠三角优质智能制造企业资源，提供高质量就业通道。

四川省能源投资集团有限责任公司（以下简称“四川能投”）成立于2011年2月，是四川省推进能源基础设施建设、加快重大能源项目建设的重要主体。 四川能投成立以来，深入贯彻落实中央、省委省政府、省国资委的决策部署，紧紧围绕省委“一干多支、五区协同”战略部署和打造万亿级能源化工产业目标，以产业多元融合发展为契机，以深化改革为抓手，产业布局初见成效。截至“十三五”末，公司信用评级为最高级“AAA”，拥有川能动力和四川能投发展股份两家上市公司，集团资产总额突破1800亿元，在“2021中国企业500强”榜单排名339位，“2020中国服务业企业500强”榜单排名135位。 “十四五”期间，四川能投将紧紧围绕省委、省政府构建“5+1”现代产业体系目标，按照“突出主业、优化辅业，主辅互动、协同发展”的思路，持续优化以能源化工为核心主业，工程建设、类金融、文化旅游为培育主业，大健康和教育为辅业的多元板块协同发展的“1+3+2”新型产业格局。力争“十四五”末实现总资产4000亿元、营业收入1500-2000亿元、利润总额超50亿元，实现发展动能更强、产业布局更优、项目质量效益更好的新发展，加快打造西部一流、国内领先的能源化工综合性企业。